COMPROMISO: “Principio que orienta a reconocer la importancia de su trabajo en la Institución y de identificarse con sus objetivos y valores”.

 

RESPONSABILIDAD: “Principio que orienta a comprometerse con el cumplimiento de las tareas y obligaciones asociadas al cargo desempeñado.

 

RESPETO: “Principio que orienta a reconocer, aceptar y apreciar las cualidades de otros, propiciando las buenas relaciones laborales y la sana convivencia”.

 

EXCELENCIA: “Principio que orienta a realizar su labor con eficacia y eficiencia, buscando lograr un desempeño sobresaliente en su trabajo”.

 

ORIENTACIÓN AL SERVICIO: “Principio que orienta a preocuparse por entender las necesidades de los usuarios, asumiendo la importancia del trabajo colaborativo para el logro de los objetivos institucionales”.